La Direction de la Transformation a initié des chantiers de transformation communs à 4 universités. Ces chantiers visent à refondre des processus internes pour gagner en simplicité, en qualité de service et en efficience sur les activités. Ces chantiers sont l’occasion pour la Direction de la Transformation de démarrer une transformation culturelle basée sur l’analyse de données et le transfert de compétences.

C’était gagné si :

• Tous les formés savent animer des équipes pour formaliser des processus et les simplifier.
• Les participants savent faire preuve de rigueur pour cadrer les projets qui leur seront confiés.

Formation de collaborateurs issus des différentes universités :

• Focus sur la transformation culturelle et la transformation des flux : développement de la posture managériale et mise en place de standards managériaux.
• Développement des compétences sur la gestion de projets et acquisition d’outils statistiques.
• Certification sur la base d’un cas pratique en équipe.

• « Excellente formation, qualité des intervenants particulièrement satisfaisante »
• « Très bonne animation, avec exercices pratiques et participation de tous »